Затверджено
наказом № 30
від 03.08.2020 року
Алгоритм дій на випадок надзвичайної ситуації, пов’язаною з реєстрацією випадків захворювання на коронавірусну хворобу серед вихованців та працівників Бережківського дошкільного навчального закладу
У
випадку підозри на коронавірусну хворобу (COVID-19):
1. Забезпечити ізоляцію вихованця/педагога/працівника до приїзду спецбригади.
2.
Із контактними учнями/педагогами/працівниками провести роз’яснювальну роботу
щодо поведінки в умовах епідемічної ситуації захворюваності, спричиненої
коронавірусом 2019-nCoV (COVID-19), а також донести цю інформацію їх батькам.
3.
У приміщенні ЗДО, де перебувала особа з підозрою на захворювання, провести
термінову дезінфекцію засобами, що дозволені законодавством до застосування та
його кварцування і провітрювання.
У
випадку підтвердження хвороби:
1.
З’ясувати коло контактів хворого за останні 14 днів.
2.
Скласти Акт про випадок захворювання. (Для цього опитати: працівника, який
захворів; усіх інших працівників, які контактували з хворим.) Строк – дві
години з моменту, як отримали інформацію про захворювання працівника.
3.
Негайно повідомити всіх працівників/батьків дітей, що контактували з хворим про
випадок захворювання. (Дати хворому працівнику/ батькам дитни список
працівників/дітей, які з ним контактували. Він передасть список лікуючому
лікарю. Так лікар відповідно до Порядку сформує первинний перелік контактних
осіб зі слів хворих і передасть його працівникам державних установ МОЗ
епідеміологічного профілю для епідеміологічного розслідування.) Строк – одна
година з моменту, як отримали інформацію про захворювання працівника/дитини.
4.
Відправити коло контактів на самоізоляцію. (Самоізоляції потребують особи, які
мали контакт із пацієнтом із підтвердженим випадком COVID-19, відповідно до
Порядку. Строк самоізоляції – 14 днів. Працівники, які потребують самоізоляції,
зобов’язані постійно перебувати у визначеному ними місці самоізоляції,
утримуватися від контакту з іншими особами, крім тих, з якими спільно
проживають. Особа, яка перебуває на самоізоляції, має діяти відповідно до
пункту 1 Порядку у разі появи симптомів захворювання.)
5.
Запровадити дистанційну роботу для кола контактів . (Підготувати наказ про
запровадження такого режиму роботи для працівників, які можуть працювати
дистанційно. Працівникам, робота яких неможлива в дистанційному (надомному)
режимі, роз’яснити особливості отримання листка непрацездатності з оплатою у
розмірі 50% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу). Строк –
протягом найближчого робочого дня після повідомлення.
